法律服务

一、企业风控体系服务：

1.企业用工政策风险“规避”法律风险服务

针对企业用工方式、招聘、新员工入职前审查、员工试用期、员工转正、劳动合同拟定、薪酬设计、企业各项规章制度、员工关系处理、退休返聘和员工离职及解聘过程法律风险管控。

（1）.企业用工方式协调：通过对企业实际用工情况，对企业所有人员合理协调配置，规避企业因用工方式单一所导致的风险。

（2）.对招聘和员工入职前审查把控：防止企业招聘用工歧视、竞业禁止等法律和经济补偿风险。

（3）.对企业员工试用、入职、劳动合同拟定：根据企业实际用工情况，针对企业对新员工试用期如何实施，入职如何把控，劳动合同如何在劳动合同法规定下如何签订进行拟定和把控，防止企业员工入职所带来的风险。

（4）.薪酬结构设计、企业各项规章制度拟定和实施：根据国家税收、社保法律等要求，针对企业实际情况，让企业在国家法律合法合规的准确实施，防止企业工资结构和制度风险。

（5）.老员工返聘、员工离职、解聘”等法律风险进行“规避”和“风控”服务，为企业解决用工“法律”风险难题。

2.企业用工政策风险“规避”服务

    企业用工过程中“养老、医疗、生育、工伤、失业、”等国家政策风险进行的“预防”和对政策要求下合理配置，着实为企业解决用工“政策和保险”难题。

1、社保五险在国家“同增同额”政策要求、贵阳地方政府标准下，企业如何参保，怎么参保、如何实施、规避企业参保政策风险

2、微型、小型企业如何正确购买员工“工伤和疾病”型保险，让企业真正意义的规避企业用工“工伤、疾病医疗”风险。

二、企业法律援助服务

1、因企业经营过程中出现“劳务经济纠纷赔偿、工伤纠纷赔偿、交通事故赔偿”等需要律师团队协助的法律援助赔偿谈判，恒晟企业管理咨询有限公司将派出相应谈判高手为企业提供赔偿谈判服务。

2、因企业经营过程中出现合作“经济纠纷、合同纠纷、合作客户故意拖欠货款”等其他需要律师团队协助的法律援助服务。

3、因企业财产、交通事故等各种保险拒赔法律援助服务。

4、企业其它需求的法律服务。

三、法律援助分为

民商仲裁

1、担任民商事仲裁案件当事人的代理人

（1）、担任企业仲裁裁判阶段申请人或被申请人的代理人；

（2）、担任企业仲裁监督程序中申请人或被申请人的代理人；

（3）、担任企业仲裁案件执行阶段申请人被申请人的代理人。

2、劳动争议纠纷

（1）、担任企业劳动仲裁裁判阶段申请人或被申请人的代理人；

（2）、担任企业劳动仲裁案件执行阶段申请人被申请人的代理人。

3、劳资工伤纠纷

（1）、担任企业工伤事故损害赔偿纠纷工伤认定阶段申请人的代理人或被申请人的代理人；

（2）、担任企业劳动能力鉴定阶段申请人的代理人或被申请人的代理人；

（3）、担任企业工伤待遇纠纷中申请人或者被申请人的代理人。

交通运输

1、担任企业因汽车质量索赔。担任企业汽车质量索赔中一方代理人参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，帮助挽回经济损失，保护其合法权益。

2、担任企业为汽车保险索赔提供全程法律服务。

3、担任企业交通事故索赔。担任交通事故赔偿中索赔方或赔偿方的代理人参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，保护其代理方的合法权益。

4、担任企业交通肇事刑事辩护。为交通肇事方在侦查，起诉、审判阶段提供法律服务或辩护，依法维护其合法权益。